Chạy Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên TikTok đã trở thành một xu hướng mới mà nhiều doanh nghiệp tiên phong áp dụng để tiếp cận đối tượng lao động trẻ này. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp trở nên khó khăn hơn. Các phương pháp tuyển dụng truyền thống đôi khi không còn hiệu quả để thu hút nhân tài trẻ tuổi, sáng tạo, đặc biệt là thế hệ Gen Z.
1. Giới Thiệu Nền Tảng Quảng Cáo Trên Tiktok
Chạy Quảng Cáo Trên Tiktok là hệ thống quảng cáo chính thức của TikTok, cung cấp nhiều giải pháp quảng cáo đa dạng như quảng cáo video ngắn, quảng cáo nội dung tương tác và quảng cáo hiển thị. TikTok Ads không chỉ giúp doanh nghiệp quảng bá sản phẩm, thương hiệu mà còn là công cụ hiệu quả để thu hút ứng viên tuyển dụng.
Các hình thức chạy quảng cáo tuyển dụng trên tiktok cho phép doanh nghiệp thể hiện thông điệp của mình một cách sáng tạo, thông qua những đoạn video ngắn chỉ từ 15 đến 60 giây. Với khả năng tương tác cao và khả năng nhắm mục tiêu đối tượng dựa trên sở thích, hành vi và khu vực địa lý, quảng cáo trên TikTok là nền tảng mạnh mẽ để doanh nghiệp tăng cường hiệu quả tuyển dụng.
2. Tại Sao Nên Chạy Chạy Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên Tiktok
2.1. Tiếp cận đối tượng trẻ tuổi: TikTok là nền tảng phổ biến nhất trong giới trẻ, đặc biệt là Gen Z. Đây là nhóm đối tượng tiềm năng, có nhiều sáng tạo và năng lực công nghệ, phù hợp với những vị trí công việc yêu cầu tư duy đổi mới, kỹ năng kỹ thuật số.
2.2. Hiệu quả tiếp cận cao: Nhờ vào thuật toán mạnh mẽ của TikTok, quảng cáo có thể dễ dàng lan tỏa đến đúng đối tượng mục tiêu. Đoạn video ngắn dễ xem và dễ nhớ giúp thông điệp tuyển dụng trở nên gần gũi và hiệu quả.
2.3. Tăng cường nhận diện thương hiệu tuyển dụng: Quảng cáo tuyển dụng trên TikTok giúp doanh nghiệp giới thiệu môi trường làm việc, văn hóa công ty một cách sáng tạo và ấn tượng, từ đó tạo niềm tin và thiện cảm từ ứng viên tiềm năng.
3. Ưu điểm và nhược điểm khi Chạy Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên TikTok
Ưu điểm:
- Tương tác cao: Chạy quảng cáo tuyển dụng trên tiktok cho phép người dùng dễ dàng tương tác với quảng cáo, tạo ra sự gắn kết giữa thương hiệu và ứng viên tiềm năng.
- Sáng tạo và hấp dẫn: Định dạng video ngắn khuyến khích doanh nghiệp sáng tạo, mang đến nội dung tuyển dụng mới lạ, độc đáo.
- Nhắm mục tiêu chính xác: Chạy quảng cáo tuyển dụng trên tiktok cho phép doanh nghiệp tùy chỉnh quảng cáo đến các đối tượng dựa trên sở thích, hành vi hoặc vị trí địa lý.
Nhược điểm:
- Phụ thuộc vào nội dung video: Nếu không có nội dung hấp dẫn hoặc sáng tạo, quảng cáo có thể dễ dàng bị bỏ qua
- Chi phí cao: Một số hình thức chạy quảng cáo tuyển dụng trên tiktok, đặc biệt là các vị trí hiển thị ưu tiên, có thể tốn kém hơn so với các nền tảng khác.
5. Các bước cụ thể Chạy Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên TikTok
5.1. Tạo Tài Khoản TikTok Ads
– Truy cập vào TikTok Ads Manager và đăng ký tài khoản quảng cáo. Cung cấp thông tin công ty và các chi tiết liên hệ cần thiết. Sau đó, TikTok sẽ phê duyệt tài khoản của bạn.
5.2. Xác Định Mục Tiêu Quảng Cáo
– Chọn mục tiêu chiến dịch phù hợp với quảng cáo tuyển dụng, chẳng hạn như tăng tương tác, lưu lượng truy cập đến trang đích tuyển dụng, hoặc thu thập hồ sơ ứng viên.
5.3. Xác Định Đối Tượng Tuyển Dụng
– TikTok cho phép nhắm mục tiêu chi tiết như: độ tuổi, giới tính, địa điểm, sở thích, hành vi. Xác định đối tượng mục tiêu là bước rất quan trọng, hãy nhắm đúng những nhóm người có khả năng đáp ứng vị trí công việc.
5.4. Thiết Kế Nội Dung Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên Tiktok
– Video quảng cáo trên TikTok cần ngắn gọn, hấp dẫn và thể hiện rõ ràng thông điệp tuyển dụng. Sử dụng hình ảnh thực tế từ môi trường làm việc, văn hóa công ty và các lợi ích ứng viên nhận được.
– Bạn có thể tận dụng các xu hướng đang hot trên TikTok để tăng sự tương tác, nhưng vẫn đảm bảo nội dung chuyên nghiệp và phù hợp với thương hiệu.
5.5. Thiết Lập Ngân Sách Và Lịch Chạy Quảng Cáo
– TikTok cung cấp hai lựa chọn: ngân sách hàng ngày hoặc ngân sách trọn đời. Đặt ngân sách phù hợp với quy mô chiến dịch và theo dõi sát sao để đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
– Bạn cũng có thể thiết lập thời gian chạy quảng cáo, chọn thời điểm mà đối tượng mục tiêu của bạn có khả năng online nhiều nhất.
5.6. Chọn Định Dạng Quảng Cáo
– TikTok cung cấp nhiều định dạng quảng cáo, nhưng đối với quảng cáo tuyển dụng, bạn có thể lựa chọn: Quảng cáo xuất hiện trong luồng nội dung người dùng, quảng cáo xuất hiện ngay khi người dùng mở ứng dụng TikTok, thu hút sự chú ý lớn, hiển thị ở vị trí đầu tiên trong phần của người dùng.
5.7. Thiết Lập Trang Đích
– Đảm bảo rằng trang đích (landing page) mà quảng cáo dẫn đến phải chứa đầy đủ thông tin về vị trí tuyển dụng, quy trình ứng tuyển và liên hệ. Trang đích cũng cần có giao diện thân thiện, dễ dàng thao tác trên điện thoại di động, bởi TikTok chủ yếu là nền tảng di động.
5.8. Kiểm Tra Và Chạy Quảng Cáo
– Trước khi chính thức chạy quảng cáo, hãy kiểm tra kỹ lại toàn bộ các thiết lập, bao gồm nội dung video, từ khóa, ngân sách và lịch chạy.
– Sau khi tất cả đã sẵn sàng, bạn có thể kích hoạt chiến dịch quảng cáo.
5.9. Theo Dõi Hiệu Suất Quảng Cáo
– Sử dụng TikTok Ads Manager để theo dõi các chỉ số như lượt xem, tỷ lệ nhấp chuột, chi phí trên mỗi lần nhấp (CPC), và chuyển đổi. Dựa vào các dữ liệu này, bạn có thể điều chỉnh chiến dịch quảng cáo để đạt hiệu quả tốt hơn.
10. Tối Ưu Chiến Dịch
– Nếu chiến dịch không mang lại kết quả như mong muốn, hãy điều chỉnh mục tiêu, nội dung quảng cáo hoặc đối tượng mục tiêu. Quá trình này cần thực hiện liên tục để đảm bảo tối ưu chi phí và tiếp cận đúng người.
Các bước chạy quảng cáo tuyển dụng trên tiktok
Lưu ý:
– Sáng tạo nội dung độc đáo: TikTok là nền tảng giải trí, vì vậy nội dung quảng cáo của bạn cần phải sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với phong cách người dùng TikTok.
– Theo dõi xu hướng: Sử dụng các hiệu ứng, âm nhạc hoặc thử thách đang thịnh hành trên TikTok để thu hút sự chú ý của ứng viên.
– Tối ưu hóa cho di động: Hầu hết người dùng TikTok truy cập qua di động, do đó, bạn cần đảm bảo quảng cáo hiển thị rõ ràng và tương thích với mọi loại thiết bị.
6. Lưu ý chính sách Khi Chạy Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên Tiktok
1. Nội dung quảng cáo rõ ràng, minh bạch khi Cách Chạy Quảng Cáo Tuyển Dụng Trên Tiktok
– Thông tin minh bạch về công việc: Quảng cáo cần mô tả rõ ràng về vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc, quyền lợi và các yếu tố liên quan. Tránh thông tin sai lệch hoặc gây hiểu nhầm cho ứng viên.
– Tránh gây nhầm lẫn: Không sử dụng tiêu đề hay thông điệp có tính chất mơ hồ, thiếu rõ ràng khiến ứng viên không hiểu rõ về công việc hoặc yêu cầu.
2. Chính sách về phân biệt đối xử
– Không phân biệt đối xử: TikTok nghiêm cấm các quảng cáo có nội dung phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố như chủng tộc, giới tính, tuổi tác, tôn giáo, khuyết tật, tình trạng hôn nhân, v.v. Quảng cáo tuyển dụng phải đảm bảo công bằng và không phân biệt đối tượng ứng viên.
– Tiêu chuẩn tuyển dụng công bằng: Các yêu cầu công việc nên tập trung vào năng lực, kỹ năng thay vì các yếu tố cá nhân không liên quan đến khả năng làm việc.
3. Chính sách về nội dung nhạy cảm
– Không sử dụng nội dung nhạy cảm: Quảng cáo tuyển dụng không được chứa hình ảnh hoặc nội dung có tính chất nhạy cảm như bạo lực, đồi trụy, hoặc mang tính xúc phạm người khác.
– Tránh nội dung gây tranh cãi: Tránh quảng cáo có liên quan đến các vấn đề chính trị, tôn giáo hoặc các chủ đề gây tranh cãi có thể làm mất đi sự chuyên nghiệp của thương hiệu.
4. Chính sách về bảo mật và quyền riêng tư
– Bảo mật thông tin ứng viên: Quảng cáo cần đảm bảo không yêu cầu cung cấp các thông tin cá nhân nhạy cảm như số chứng minh nhân dân, tài khoản ngân hàng trong quá trình ứng tuyển trực tiếp qua TikTok.
– Quyền riêng tư: Các quảng cáo tuyển dụng phải tuân thủ các luật và quy định về quyền riêng tư. Không được phép thu thập thông tin cá nhân của người dùng TikTok một cách bất hợp pháp hoặc không được sự cho phép.
5. Tuân thủ luật lao động địa phương
– Luật lao động địa phương: Quảng cáo tuyển dụng phải tuân thủ các quy định pháp luật của quốc gia hoặc khu vực mà quảng cáo hiển thị, bao gồm cả các yêu cầu về độ tuổi tối thiểu lao động, thời gian làm việc, chế độ lương và các phúc lợi theo quy định của pháp luật.
– Yêu cầu độ tuổi hợp pháp: TikTok không cho phép quảng cáo tuyển dụng cho các công việc yêu cầu ứng viên dưới độ tuổi lao động hợp pháp tại khu vực cụ thể.
6. Chính sách về tính hợp pháp của nội dung quảng cáo
– Tuân thủ chính sách TikTok Ads: Quảng cáo không được vi phạm bất kỳ chính sách nào của TikTok, bao gồm cả các nội dung liên quan đến tài chính, cờ bạc, hoặc các hoạt động phi pháp. Đảm bảo rằng nội dung của bạn phù hợp với các quy định chung của TikTok.
– Nội dung không bị cấm: Tránh những nội dung quảng cáo bị cấm trên TikTok như quảng bá các dịch vụ bất hợp pháp, sản phẩm giả mạo, lừa đảo hoặc hành vi gian lận.
7. Chính sách về chất lượng quảng cáo
– Hình ảnh và video chất lượng cao: Đảm bảo rằng hình ảnh, video sử dụng trong quảng cáo rõ nét, có chất lượng tốt và không bị mờ. Quảng cáo có chất lượng hình ảnh kém có thể bị từ chối.
– Tuân thủ định dạng quảng cáo: Quảng cáo trên TikTok nên tuân thủ các quy định về kích thước, độ dài và định dạng mà TikTok yêu cầu cho từng loại quảng cáo cụ thể (ví dụ: video có thời lượng từ 15 đến 60 giây).
8. Kiểm duyệt nội dung và phê duyệt quảng cáo
– Tuân thủ quy trình kiểm duyệt: TikTok có quy trình kiểm duyệt nghiêm ngặt trước khi quảng cáo được phép chạy. Bạn cần chuẩn bị nội dung quảng cáo cẩn thận và nộp sớm để tránh bị chậm trễ trong việc phê duyệt.
– Cập nhật chính sách thường xuyên: TikTok có thể cập nhật chính sách quảng cáo theo thời gian. Hãy đảm bảo rằng bạn luôn cập nhật và kiểm tra các quy định mới nhất từ TikTok Ads để tránh vi phạm chính sách.
7. Giới thiệu về chúng tôi
Chạy quảng cáo tuyển dụng trên TikTok là một giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đặc biệt là trong việc tiếp cận và thu hút ứng viên trẻ tuổi. TVCN Việt Nam cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp của bạn để tối ưu hóa mọi chiến dịch quảng cáo, giúp bạn tiếp cận đúng đối tượng và đạt hiệu quả tuyển dụng cao nhất.
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Công nghệ TVCN Việt Nam tự hào là một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ truyền thông và quảng cáo trực tuyến cho doanh nghiệp. Với đội ngũ chuyên gia công nghệ thông tin và marketing hàng đầu, chúng tôi đã giúp nhiều doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ.
Hãy để chúng tôi giúp bạn tiếp cận những ứng viên tiềm năng qua các nền tảng quảng cáo tiên tiến nhất, bao gồm TikTok. Bạn có thể ghé thăm website của chúng tôi để biết thêm chi tiết và nhận tư vấn miễn phí.
